Guide · Dati sul lavoro

Esportare le offerte di lavoro da Greenhouse, Lever e Ashby

Riconosci la piattaforma, scegli tra il feed pubblico e uno strumento pronto, poi controlla l’esportazione prima di usarla.

Aggiornata il 2026-10-28 · 6 min di lettura

Ti serve un elenco di posizioni aperte, non venti schede nel browser. Le pagine delle carriere spesso espongono dati strutturati: il lavoro utile è riunirli in una tabella coerente, mantenendo visibili la fonte e le informazioni mancanti.

Partiamo da un’esportazione piccola. Quando il risultato corrisponde alla pagina dell’azienda, puoi estendere lo stesso metodo ad altri datori di lavoro.

Trova il punto di partenza

Apri un’offerta dalla pagina delle carriere e guarda il suo indirizzo o il collegamento per candidarti. L’identificativo della bacheca non coincide necessariamente con il nome commerciale dell’azienda.

Sono esempi di indirizzi: un’azienda può cambiare bacheca. Per i siti myworkdayjobs.com c’è la guida Workday.

Per una bacheca: leggi il feed pubblico

Le documentazioni ufficiali di Greenhouse, Lever e Ashby descrivono queste richieste. Sostituisci il nome della bacheca con quello che hai individuato.

curl "https://boards-api.greenhouse.io/v1/boards/stripe/jobs?content=true"
curl "https://api.lever.co/v0/postings/palantir?mode=json"
curl "https://api.ashbyhq.com/posting-api/job-board/ramp?includeCompensation=true"

Le risposte sono JSON con strutture diverse. Per creare un CSV devi selezionare i campi, riportare sedi e reparti in colonne, ripulire le descrizioni e gestire la paginazione dove prevista. Un feed accessibile non concede automaticamente il diritto di ripubblicarne tutto il contenuto: controlla le condizioni della fonte per l’uso che intendi farne.

Per più bacheche: un formato comune

Career Pages Jobs Scraper comprende connettori per Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, SmartRecruiters, Recruitee, Personio, Teamtailor, Breezy HR, Rippling, BambooHR e SAP SuccessFactors.

1. Apri lo strumento su Apify e controlla prezzi attuali e limiti della singola esecuzione.
2. Incolla un indirizzo in Company career page URLs (companies). Per iniziare imposta maxJobsPerCompany: 20.
3. Lascia vuoti i filtri per data e località durante la prima verifica. Aggiungi parole chiave, esclusioni o lavoro da remoto dopo aver controllato il campione.
4. Avvia. Al termine leggi l’output e il record SUMMARY dell’esecuzione, poi esporta in CSV, Excel o JSON.

I campi comuni comprendono source, company, jobId, title, location, postedAt e url. Retribuzione, data e modalità di lavoro possono mancare o derivare da informazioni diverse. Avere la stessa colonna non rende tutte le fonti altrettanto complete.

Controlla il risultato prima di ampliare la raccolta

• Apri due o tre indirizzi esportati e confronta titolo, sede e descrizione con la pagina dell’offerta.
• Controlla SUMMARY.failures: un’esecuzione conclusa può contenere dati di alcune bacheche e un errore su un’altra.
• Confronta i conteggi tenendo conto dei filtri e di maxJobsPerCompany. Zero righe può significare nessuna corrispondenza, una bacheca spostata o un problema di lettura.
• Conserva source, jobId, url e scrapedAt quando unisci più esportazioni.

Passa dall’esportazione al monitoraggio

Un’esecuzione quotidiana produce fotografie successive delle offerte. Per trovare quelle nuove serve confrontare identificativi stabili con quelli già visti. Il solo filtro temporale non basta: alcune fonti omettono la data e le finestre di ricerca possono sovrapporsi. La guida agli avvisi spiega come gestire questa differenza e controllare le consegne.